凝聚新力量，助力新成长。金秋9月同力组织了一次充满人文色彩的新员工培训活动。同力公司副董事长赵洁以《同力欢迎你》为开场，做了一场充满同力创始人文化基调的培训。

赵总用一个个纪念日活动的由来故事，串联了企业的成长历程。让新同事在听故事的过程中了解同力的创业故事、发展历程。

用客户服务案例，诠释了同力的“协同”文化，“以客户为中心”的服务理念。让同力的核心价值体系与日常的工作服务连接起来，企业坚持推行的三种风气、经营理念，变成日常工作中的信念。

在谈及企业与平台的共赢发展中，赵总用四条优秀员工的知识技能标准，对新员工提出了明确的成长要求。同时，同力也在不断深化企业平台化建设，让每一个优秀的同力人在同力平台上找到属于自己的职业发展路径。

培训活动以轻松的座谈会方式进行，会前准备了水果茶点，让大家在轻松的环境中快速实现破冰。

企业文化培训的最后一天，赵总将《了不起的我》作为赠书送给每一个新员工。鼓励大家当工作陷入迷茫的时候，拿出来读一读，在书中找到对自己的启发。工作可能没有你想象的公平，但是努力者面前，机会总是均等的。同力的新员工将怀揣热血、坚守信念，共同在同力的平台上书写属于自己的成长篇章。

培训班结束后，人力资源部将组织新员工进行了结业考试。